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企業(yè)文化是一種特殊資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展的凝聚劑和催化劑，對(duì)員工具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)的作用。華夏的腳步成長(zhǎng)著，具有著深厚的文化底蘊(yùn)。
面對(duì)外部環(huán)境，致力于創(chuàng)新，求變，使公司能夠快速適應(yīng)。通過(guò)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，與時(shí)俱進(jìn)，從而在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了企業(yè)形象。對(duì)于內(nèi)部團(tuán)結(jié)，華夏每一個(gè)員工的心中建立了共同的價(jià)值觀，使他們對(duì)公司的責(zé)任感和使命感與日俱增，自身的自豪感也在不斷的提高。
華夏堅(jiān)定不移的走在先進(jìn)企業(yè)文化的道路上，把關(guān)注點(diǎn)從產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品在客戶端的應(yīng)用環(huán)節(jié)，重視服務(wù)，重視用戶在應(yīng)用階段的意見(jiàn)，重視客戶價(jià)值的創(chuàng)造，公司擁有一支研、生、售后服務(wù)隊(duì)伍，從產(chǎn)品的研發(fā)到售后服務(wù)，毎個(gè)環(huán)節(jié)都以客戶的觀點(diǎn)和需求作為出發(fā)點(diǎn)。

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